Beste betrokkenen bij Zuid-Afrika Mission,
Hoe kun je geloven dat je mooi bent in de ogen van God, terwijl je vanwege je menstruatie niet naar school kunt gaan? De 12-jarige Aubreolynn deed mee aan de Dignity Day die georganiseerd werd door Dignity Campaign, onze nieuwe partner in Zuid-Afrika. In deze nieuwsbrief vertelt ze wat dit met haar deed!
Het is in deze periode hard doorwerken voor de afgevaardigden naar de Synode van Deventer. Van november tot en met maart komen ze maandelijks twee dagen naar Conferentiehotel Mennorode op de Veluwe om zich over het landelijke kerkenwerk te buigen. In dit artikel lees je meer over de komende vergaderingen en maken we je erop attent hoe je dit onderdeel van het landelijke kerkenwerk van nabij kunt volgen.
8 en 9 december
Twee onderwerpen die binnenkort op de agenda staan lichten we eruit. Als Nederlandse Gereformeerde Kerken staan we niet op onszelf in ons land. We zijn omringd door andere kerken die Jezus als hun Heer erkennen en aanbidden. De Commissie contact en eenheid onderhoudt op landelijk niveau de contacten met een heel aantal van die kerken, waaronder de Christelijke Gereformeerde Kerken, de Protestantse Kerk Nederland en de Hersteld Hervormde Kerken. Vertegenwoordigers van een aantal kerken zijn op 8 december aanwezig op de synode. Er is tijd om elkaar te ontmoeten en van gedachten te wisselen.
De Commissie belijdende kerk kreeg als opdracht ‘te verkennen op welke wijze de kerken hun geloof met het oog op deze en de toekomende tijd kunnen belijden en hoe de verankering van de kerken aan de leer van de Bijbel opnieuw vorm kan krijgen.’ In hun inhoudelijke rapport komen ze uit bij de conclusie dat ze het belijden willen verlevendigen, zodat mensen van deze tijd – van alle generaties – alle functies van belijden op een geïnspireerde manier actief kunnen uitoefenen. Daarvoor zijn volgens de commissie drie dingen nodig: goede teksten, goede communicatiemiddelen en een goed proces om de mensen in de NGK hierbij te betrekken. Over dit rapport en deze conclusie zullen de afgevaardigden op 9 december doorspreken en besluiten nemen.
Meeleven en volgen
Wil je live precies volgen wat er gebeurt op de synode, dan kun je tijdens de vergaderdagen de livestream aanzetten. In de week voorafgaand aan een vergaderweekend wordt de gedetailleerde agenda gepubliceerd met links naar de te bespreken rapporten. Is live meekijken geen optie, dan kun je de livestreams later in hun geheel of gedeeltelijk terugkijken.
Na afloop van een vergaderweekend zijn er altijd geschreven verslagen, een vlog en een podcast beschikbaar. De verslagen zijn wat inhoudelijker van aard, de vlogs en de podcast geven meer een persoonlijke indruk van hoe de makers de vergaderingen beleefd hebben. Ze zijn vrij naar eigen inzicht te gebruiken binnen de kerken. Op ons YouTubekanaal staat ook een interview met het moderamen van de synode.
Voor de complete agenda, links naar de livestreams en alle andere materialen verwijzen we naar op www.ngk.nl/synode-van-deventer-2023/. Vrijwel alle materialen worden ook via onze sociale mediakanalen en de maandelijkse NGK-nieuwsbrief verspreid. Op de nieuwsbrief kun je je abonneren op www.ngk.nl. Dit zijn onze social media-accounts: Instagram: ngkerken. Facebook, LinkedIn en YouTube: Nederlandse Gereformeerde Kerken. X (voorheen Twitter): @ngk_nl en @synodedeventer.
Kok, pizzabakker, bouwvakker, borduurder, heftruckchauffeur, metaalbewerker, financieel manager, verkoper, elektrotechnicus, leraar, slager, autopoetser, vrachtwagenchauffeur, koerier en ICT’er: zomaar een greep uit de beroepen van de asielzoekers die onderdak krijgen van INLIA in het kader van de crisisopvang voor het overvolle aanmeldcentrum in Ter Apel.
Nederland zit te springen om arbeidskrachten, andersom zitten zij te springen om zinvolle dagbesteding, werk, integratie, en geld om naar hun families in het buitenland te sturen. 1 en 1 is 2 zou je denken: laat die mensen zo snel mogelijk aan het werk gaan!
Belemmeringen
Tot eind november was dat echter te simpel gedacht. Nederland wierp allerlei barrières op voor asielzoekers om hier te mogen werken. Ze zouden maar gaan denken dat ze hier mochten blijven – of zo lang aan het werk gaan dat ze recht kregen op WW! Zo mochten asielzoekers pas na een half jaar hier aan het werk en mochten ze dan bovendien maar 24 weken per jaar werken.
Onder die regels was het onaantrekkelijk voor bedrijven om asielzoekers in dienst te nemen. Wie wil er investeren in arbeidskrachten van wie je al na 24 weken weer afscheid moet nemen? Gelukkig maakte de Raad van State eind november uiteindelijk gehakt van deze regel die de toegang tot de arbeidsmarkt beperkte. Sindsdien ligt de arbeidsmarkt veel meer open voor asielzoekers.
‘Goed voor de samenleving’
Een opsteker voor werkgevers, voor asielzoekers, voor gemeenten & Rijk (overheden hoeven zo minder geld aan uitkeringen te besteden), voor iedereen eigenlijk. INLIA-directeur John van Tilborg is blij met de uitspraak: “Vacatures kunnen vervuld worden, bedrijven kunnen beter draaien, asielzoekers kunnen meedoen – dat is de beste integratie. Het is echt goed voor de samenleving.”
Hij is zelf ook in zijn nopjes, want ook INLIA heeft asielzoekers in dienst, die hij nu niet na 24 weken weer hoeft te ontslaan.
‘Project Werk’
Het is ook heel goed nieuws voor ‘Project Werk’ dat INLIA in september startte. Want het potentieel aan arbeidskrachten onder de asielzoekers viel op, sinds INLIA vorig jaar betrokken raakte bij de crisisopvang van asielzoekers die niet in Ter Apel terecht konden (een nieuwe doelgroep voor INLIA).
En hoewel de belemmerende regelgeving toen nog gold, zou INLIA INLIA niet zijn als de stichting zich zou neerleggen bij de onmogelijkheden van onzinnige regels en bureaucratie. ‘Project Werk’ dus. Van Tilborg trok Britt Pruis aan, die ervaring had met het aan het werk helpen van Oekraïense vluchtelingen hier. Een enthousiaste ‘jonge hond’ zogezegd, die hij koppelde aan een ervaren ‘oude rot’: ex-gemeenteraadslid Koosje van Doesen.
Beide partijen
Ze zochten eerst de regelgeving uit, brachten de cv’s van de mensen samen met hen in kaart en brachten werkgevers en potentiële arbeidskrachten in contact met elkaar. “We zijn er niet alleen voor onze gasten, maar ook voor de bedrijven”, vertelt Koosje, “We ondersteunen en coachen beide partijen. Als iets niet goed loopt, springen we in. En we leggen van tevoren ook goed aan de mensen uit hoe je in Nederland een goede werknemer bent.”
Ze lopen natuurlijk tegen allerlei moeilijkheden aan. Zo zijn in allerlei sectoren certificaten nodig, waarvan de kosten voor veel asielzoekers een probleem vormen. Bovendien moet je voor het aanvragen goed je weg weten met computers, ook een barrière. Britt: “Maar ze helpen elkaar.”
Werk is goed
De mannen willen heel graag werken, vertellen Britt en Koosje: het geeft een dag invulling, dat hebben ze geestelijk ook nodig. Werk is goed om Nederlands te leren, om mensen hier te leren kennen, om te integreren. Een heel groot pluspunt: het zijn meest kostwinners en met een baan hier kunnen ze geld sturen naar hun gezinnen.
De eerste successen zijn er: een lasser en metaalbewerker is inmiddels aan de slag, twee mensen werken bij een keukeninstallateur, iemand volgt een traineeship bij de customer service van IKEA en weer een ander is bij een productiebedrijf gestart. Laat Britt en Koosje maar schuiven.
Zoals beloofd een korte weergave van wat er tijdens de gemeentevergadering op de papieren van de werkgroep Kerk-zijn is geschreven. Jullie reacties zijn nog steeds welkom op kerkzijn.aduard@gmail.com.
De suggesties variëren van samen lunchen na kerktijd tot samen eten voor het hele dorp in samenwerking met de Buurthuiskamer.
– samenwerken met de Buurthuiskamer
– een gezellige avond voor alle jeugd (12 – 18 jaar) van het dorp
– project Lucaskunst uitbreiden.
Er zijn allerlei ideeën opgeschreven en zes mensen hebben hun namen opgegeven om mee te denken en mee te doen. We zullen dit aan de Jeugdcommissie doorgeven.
Zorgen voor een betere vindbaarheid in het dorp, bv door een goede website.
De werkgroep zal inventariseren wie er wil meehelpen het samen-eten op poten te zetten. Ook hopen we dat er zich mensen melden die een goede vindbaarheid in het dorp vorm willen geven. Dit kan op zondag 17 december: het zou het mooi zijn als geïnteresseerden na de ochtenddienst even met ons willen doorpraten over hoe we deze twee onderwerpen in 2024 concreet kunnen starten. Als je dan niet kunt: kun je ons op een andere manier laten weten dat je wilt bijdragen?
Hartelijke groet,
Werkgroep Kerk-zijn
